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An alle digitalen Superhelden, Weltverbesserer, Datenschützer und Entwicklergenies: Digitalisierung braucht das Land! Als größtes staatliches IT-Unternehmen gestaltet Dataport den Weg der öffentlichen Verwaltung und der Gesellschaft in die digitale Zukunft. Was uns antreibt? Der Traum von einer digitalen Zivilgesellschaft. Die Möglichkeiten zur Weiterbildung und das Aufgabenspektrum bei Dataport sind vielfältig. So entwickeln wir z.B. maßgeschneiderte IT-Lösungen für das Bildungswesen, kämpfen gegen Cyberkriminalität und bringen zukünftig das Bürgeramt direkt ins Wohnzimmer. Machen Sie nicht irgendeinen Job - starten Sie jetzt Ihre Karriere bei Dataport und arbeiten Sie mit uns an einer besseren Gesellschaft.

Verstärken Sie unser Team zum nächstmöglichen Termin in Altenholz/Kiel, Bremen, Halle (Saale), Hamburg, Magdeburg oder Rostock:

Produktmanager (w/m/d) Digitale Infrastrukturen

Sie bringen Know-how im Bereich Netz- oder Arbeitsplatzinfrastrukturen mit und schaffen "Public Value" durch die Bereitstellung der grundlegenden Infrastrukturservices für unsere Kunden.

Ihre Mission:

  • Auftragsklärung und Ausarbeitung von Services und Angeboten mit internen und externen Fachbereichen
  • Ansprechpartner und Eskalationsschnittstelle für Kunden
  • Koordinierung und Steuerung übergreifender Sachverhalte
  • Kaufmännische und vertragliche Verantwortung
  • Standardisierung und Hebung von Synergiepotenzialen
  • Mitarbeit in und Leitung von Projekten

Was Sie mitbringen:

  • Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik oder Wirtschaftswissenschaften bzw. eine vergleichbare Qualifikation
  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich Netz- oder Arbeitsplatzinfrastrukturen
  • Gute Kenntnisse im Controlling, in der Prozessorganisation und im IT-Management nach ITIL
  • Umfangreiche Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise in der Projektleitung
  • Erste Kenntnisse im Vertragsmanagement und in Abrechnungsmodalitäten
  • Kommunikationsstärke, analytisches und wirtschaftliches Denkvermögen sowie Problemlösungskompetenz


Wie wir Sie von uns überzeugen:

  • Haustarifvertrag: Faire und anforderungsgerechte Bezahlung
  • Flexibles Arbeiten: Gestaltungsspielraum durch Homeoffice und Gleitzeit
  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis: Gemeinsames Altwerden nicht ausgeschlossen
  • 30 Tage Urlaub: Zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
  • Vollzeitstelle: 38,7 Std./Woche in einem agilen Team
  • Familienbüro: Volle Rückendeckung für Familienmenschen
  • Zukunftssicherheit: Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Fitness
  • Weiterbildung: Breites Angebot an Trainings und Workshops
  • Teamdenken: Zusammenhalt und respektvoller Umgang auf Augenhöhe

Was da noch fehlt? Sie!

Rahmenbedingungen

Als kundenorientierter IT-Dienstleister setzen wir die Bereitschaft zur Arbeit vor Ort bzw. an anderen Standorten voraus. Frauen werden bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Die Stelle ist wahlweise in Vollzeit, Teilzeit oder in Form von Jobsharing zu besetzen. Bitte bewerben Sie sich unter Nennung der Kennziffer 2020-02-LD2-b, Ihres Gehaltsrahmens und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Ihre Ansprechpartnerin ist Yvonne Nehls, die Ihnen bei Rückfragen unter der Nummer +49 40 428 46-2625 gerne weiterhilft.

Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.