Unsere Arbeit war noch nie so wichtig wie heute. Als größtes staatliches IT-Unternehmen sorgt Dataport für die IT-Sicherheit und digitale Souveränität des Staates. Wir kämpfen gegen Cyberkriminalität, machen Online-Behördengänge möglich und schaffen maßgeschneiderte IT-Lösungen für die Gesellschaft. Mit rund 5.000 Mitarbeitenden machen wir digitale Zukunft, egal ob vor Ort oder remote. Machen Sie mit!

Verstärken Sie unser Team in Altenholz/Kiel oder Hamburg als

Teamleiter im Führungstandem– Entwicklung Polizei-Anwendungen (w/m/d)

Mit dem Vorgangsbearbeitungssystem @rtus übernimmt Dataport eine führende Rolle in der Entwicklung polizeilicher Fachanwendungen. Führen Sie das erfolgreiche Team im Tandem, das dahintersteckt!

IHR AUFGABENFELD

Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Tandemführung eines Entwicklungsteams zur Unterstützung einer großen Entwicklungskooperation mehrerer Polizeien.
Als Ansprechperson sorgen Sie für eine enge Abstimmung mit internen und externen Auftraggebern, Dienstleistern und anderen Stakeholdern.
Der weitere Aufbau softwaretechnischer und polizeifachlicher Kompetenz in der Gruppe durch die Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden sowie die Qualifizierung/ Weiterentwicklung der Teams liegt ebenfalls in Ihren Händen.
Sie optimieren die Unterstützungsleistungen im Hinblick auf aktuelle und neu entstehende Bedarfe, insbesondere im Kontext des Bundesprogramms Polizei2020.

DAS BRINGEN SIE MIT

Masterstudium der (Wirtschafts-)Informatik oder ein durch einschlägige Berufserfahrung erworbener gleichwertiger Kenntnisstand
Mehrere Jahre Führungspraxis in der Softwareentwicklung, alternativ laterale Führungserfahrung, z. B. als Scrum Master oder Projektleiter (w/m/d), gerne schon im Umfeld von Softwareanwendungen für die Polizei
Verständnis von Softwarearchitekturen
Agiles Mindset und umfangreiche Einblicke in die Anwendung agiler (Scrum, Kanban etc.) und hybrider Methoden
Kommunikationsstärke, hohe Kundenorientierung und Gestaltungswille

GROßE AUFGABEN BRAUCHEN BESTE BEDINGUNGEN

Faire Vergütung dank unseres Haustarifvertrages
Flexibilität durch mobiles Arbeiten, Gleitzeit und Jobsharing
Gute Work-Life-Balance: 38,7 Wochenstunden in Vollzeit
30 Tage Urlaub: zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester
Gemeinsam in die Zukunft: unbefristetes Arbeitsverhältnis und Altersvorsorge
Qualifizierungsschub: umfangreiche Weiterbildungen, Trainings und Workshops
Volle Rückendeckung für Familien: Back-up-Kindergarten und Ferienprogramm
Unterstützungsangebote in herausfordernden Lebenslagen
Bleiben Sie gesund mit Fitnessvergünstigungen und Massageangeboten
Und außerdem wird TEAMSPIRIT bei uns groß geschrieben

Was da noch fehlt? Sie! Updaten Sie unser Land.

KONTAKT & WISSENSWERTES

Abhängig vom Standort Ihres Teams oder Kunden wird sich Ihre Tätigkeit auf Altenholz/Kiel oder Hamburg konzentrieren. Diese Position wird nach Entgeltgruppe 14 TV Dataport vergütet (Entgelttabelle). Für eine problemlose Zuordnung Ihrer Bewerbung nennen Sie uns bitte die Kennziffer 5487-DS02 der Stelle. Ihre Ansprechpersonen Christian Raub und Steffi Knopf helfen bei Rückfragen unter karriere@dataport.de gerne weiter.

Die Stelle ist wahlweise in Vollzeit, Teilzeit oder in Form von Jobsharing zu besetzen. Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen vorrangig berücksichtigt. Bewerbungen von Schwerbehinderten berücksichtigen wir bei gleicher Eignung besonders.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Teamleiter im Führungstandem– Entwicklung Polizei-Anwendungen (w/m/d)!

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