Unsere Aufgabe war noch nie so wichtig wie heute. Als größtes staatliches IT-Unternehmen gestalten wir den Weg der öffentlichen Verwaltung und der Gesellschaft in die digitale Zukunft. Wir schützen die Daten des Staates, der Unternehmen sowie der Bürgerinnen und Bürger. Damit schaffen wir Vertrauen und garantieren die digitale Souveränität des Staates. Wer bei uns etwas erreichen möchte, erhält unsere volle Unterstützung, denn als Team können wir am meisten bewegen und uns nachhaltig weiterentwickeln. Mit rund 5.500 Mitarbeitenden machen wir digitale Zukunft. Mach mit!
Verstärke unser Team in Altenholz/Kiel, Bremen, Flintbek, Halle (Saale), Hamburg, Magdeburg, Potsdam oder Rostock als
Senior HR Data Controller (w/m/d)
Sei ein treibender Faktor in der Weiterentwicklung der datengesteuerten HR-Strategie! Wir suchen eine*n erfahrene*n HR Analytics Expert*in mit starken Datenanalyse- sowie Controllingfähigkeiten und ausgezeichneter Kommunikationsfähigkeit, um komplexe HR-Daten eigenständig aufzubereiten, zu präsentieren und strategische Entscheidungen zu unterstützen.
DEIN AUFGABENFELD
- Verantwortung für die Steuerung und Analyse von HR-Kennzahlen im Kontext der Unternehmensentwicklung
- Erstellung monatlicher Forecasts und Planung aller HR-relevanten Kennzahlen
- Schnittstellenmanagement zwischen HR-Controlling und Unternehmenscontrolling; Beratung und Unterstützung bei steuerungsrelevanten Kennzahlen
- Weiterentwicklung der datengesteuerten HR-Controlling-Strategie sowie Implementierung moderner Analytic-Tools und -Systeme
- Erstellung und Visualisierung komplexer Analysen und Berichte durch aussagekräftige Dashboards (mit Power BI)
- Präsentation von Analyseergebnissen vor Stakeholder*innen und Beratung bei der Interpretation und Ableitung strategischer Maßnahmen
- Mitarbeit an Projekten und Arbeitsgruppen zur Entwicklung einer organisationsübergreifenden Datenstrategie und eines Datenmanagements
DAS BRINGST DU MIT
- Abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) in Statistik, Datenwissenschaft, Informatik, BWL oder einem verwandten Fachgebiet
- Fundierte Berufserfahrung im Controlling, insbesondere in der Planung, Analyse und Interpretation komplexer HR-Daten
- Verständnis der relevanten Einflussfaktoren von HR-Themen im Kontext der Unternehmensentwicklung
- Mehrjährige Erfahrung im Umgang mit großen Datenmengen und in Business-Intelligence-Umfeldern
- Kenntnisse in Datenbanken und Datenvisualisierungstools, insbesondere Power BI, sowie die Bereitschaft zur Weiterentwicklung in diesen Anwendungen
- Starke analytische und zielorientierte Denkweise sowie ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Fähigkeit, komplexe Informationen verständlich aufzubereiten und in einem dynamischen Umfeld effektiv zu arbeiten
GROßE AUFGABEN BRAUCHEN BESTE BEDINGUNGEN
- Faire Vergütung dank unseres Haustarifvertrages
- Flexibilität durch mobiles Arbeiten, Gleitzeit und Jobsharing
- Gute Work-Life-Balance: 38,7 Wochenstunden in Vollzeit
- 30 Tage Urlaub: zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester
- Gemeinsam in die Zukunft: unbefristetes Arbeitsverhältnis und Altersvorsorge
- Qualifizierungsschub: umfangreiche Weiterbildungen, Trainings und Workshops
- Volle Rückendeckung für Familien: Back-up-Kindergarten und Ferienprogramm
- Unterstützungsangebote in herausfordernden Lebenslagen
- Gesund bleiben mit Fitnessvergünstigungen und Massageangeboten
- Und außerdem wird TEAMSPIRIT bei uns groß geschrieben
Was unsere Kolleginnen und Kollegen an Dataport schätzen, siehst du hier.
Wir machen digitale Zukunft. Machst du mit? Update unser Land!
KONTAKT & WISSENSWERTES
Abhängig vom Standort deines Teams oder Kunden wird sich deine Tätigkeit auf Altenholz/Kiel, Bremen, Flintbek oder Hamburg konzentrieren. Diese Position wird nach Entgeltgruppe 12-13 TV Dataport vergütet (Entgelttabelle). Für eine problemlose Zuordnung deiner Bewerbung nenne uns bitte die Stellenkennziffer 9498-RP25. Dein Ansprechpartner, Thomas Zillmer, hilft dir bei Rückfragen unter karriere@dataport.de gerne weiter.
Die Stelle ist wahlweise in Vollzeit, Teilzeit oder in Form von Jobsharing zu besetzen. Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen vorrangig berücksichtigt. Bewerbungen von Schwerbehinderten berücksichtigen wir bei gleicher Eignung besonders. Beamt*innen können sich auf diese Stelle bewerben, sofern sie die laufbahn- und beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfüllen.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung als Senior HR Data Controller (w/m/d)!
