Unsere Aufgabe war noch nie so wichtig wie heute. Als größtes staatliches IT-Unternehmen gestalten wir den Weg der öffentlichen Verwaltung und der Gesellschaft in die digitale Zukunft. Wir schützen die Daten des Staates, der Unternehmen sowie der Bürgerinnen und Bürger. Damit schaffen wir Vertrauen und garantieren die digitale Souveränität des Staates. Wer bei uns etwas erreichen möchte, erhält unsere volle Unterstützung, denn als Team können wir am meisten bewegen und uns nachhaltig weiterentwickeln. Mit rund 5.500 Mitarbeitenden machen wir digitale Zukunft. Mach mit!
Verstärke unser Team in Altenholz/Kiel, Bremen, Flintbek, Halle (Saale), Hamburg, Magdeburg, Potsdam oder Rostock als
Senior Data Expert HR Analytics & Controlling (w/m/d)
Sei ein treibender Faktor in der Weiterentwicklung der datengesteuerten HR-Strategie! Wir suchen eine*n erfahrene*n HR Analytics Expert*in mit starken Datenanalyse- sowie Controllingfähigkeiten und ausgezeichneter Kommunikationsfähigkeit, um komplexe HR-Daten eigenständig aufzubereiten, zu präsentieren und strategische Entscheidungen zu unterstützen.
DEIN AUFGABENFELD
- Du steuerst HR-Kennzahlen im Kontext der Unternehmensentwicklung, wirkst an der Planung aller HR-relevanten Kennzahlen mit und führst monatliche Forecast-Berechnungen durch.
- Du bist Schnittstelle zwischen dem HR-Controlling und dem Unternehmenscontrolling, berätst und unterstützt ebenso innerhalb des HR-Bereiches anhand steuerungsrelevanter Kennzahlen.
- Du entwickelst die datengesteuerte HR Controlling-Strategie weiter und steuerst die Implementierung relevanter Analytic-Tools und -Systeme, zur Planungs- und Forecast-Erstellung.
- Du erstellst verständliche Präsentationen, Berichte und aussagekräftige Dashboards (z.B. mit Power BI), die komplexe Analyseergebnisse und relevante Erkenntnisse für eine strategische Entscheidungsfindung liefern.
- Du präsentierst deine Ergebnisse vor Stakeholdern und berätst zur Interpretation und Ableitung von Handlungsfeldern.
- Du arbeitest in internen Projekten und Arbeitsgruppen zur Konzeption, Entwicklung und Umsetzung einer organisationsübergreifenden Datenstrategie und eines Datenmanagements mit.
DAS BRINGST DU MIT
- Bachelor- oder Masterabschluss in Statistik, Datenwissenschaft, Informatik, BWL oder einem verwandten Bereich.
- Fundierte Berufserfahrung im Controlling eines mindestens mittelgroßen Unternehmens, insbesondere hinsichtlich der Planung, Auswertung, Analyse, Interpretation und Aufbereitung komplexer HR-Daten
- Sehr gute Kenntnisse über Einflussfaktoren von HR-Themenfeldern im Kontext der Unternehmensentwicklung
- Mehrjährige Erfahrung in der Konzeption und im Umgang mit großen Datenmengen in einem Big Data- oder Business Intelligence-Umfeld
- Mehrjährige Erfahrung mit Datenbanken und Datenvisualisierungstools (z.B. Power BI)
- Gute Kenntnisse und die Bereitschaft und Fähigkeit, sich in der Anwendung wie z.B. Power-BI oder ähnlichen Werkzeugen weiterzuentwickeln
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit und die Eigenschaft, komplexe Informationen verständlich zu vermitteln und zu präsentieren.
- Deine analytische und zielorientierte Denkweise lässt dich in einem dynamischen Umfeld effektiv arbeiten.
GROßE AUFGABEN BRAUCHEN BESTE BEDINGUNGEN
- Faire Vergütung dank unseres Haustarifvertrages
- Flexibilität durch mobiles Arbeiten, Gleitzeit und Jobsharing
- Gute Work-Life-Balance: 38,7 Wochenstunden in Vollzeit
- 30 Tage Urlaub: zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester
- Gemeinsam in die Zukunft: unbefristetes Arbeitsverhältnis und Altersvorsorge
- Qualifizierungsschub: umfangreiche Weiterbildungen, Trainings und Workshops
- Volle Rückendeckung für Familien: Back-up-Kindergarten und Ferienprogramm
- Unterstützungsangebote in herausfordernden Lebenslagen
- Gesund bleiben mit Fitnessvergünstigungen und Massageangeboten
- Und außerdem wird TEAMSPIRIT bei uns groß geschrieben
Was unsere Kolleginnen und Kollegen an Dataport schätzen, siehst du hier.
Wir machen digitale Zukunft. Machst du mit? Update unser Land!
KONTAKT & WISSENSWERTES
Abhängig vom Standort deines Teams oder Kunden wird sich deine Tätigkeit auf Altenholz/Kiel, Bremen, Flintbek oder Hamburg konzentrieren. Diese Position wird nach Entgeltgruppe 12-13 TV Dataport vergütet (Entgelttabelle). Für eine problemlose Zuordnung deiner Bewerbung nenne uns bitte die Stellenkennziffer 9498-RP25. Dein Ansprechpartner, Thomas Zillmer, hilft dir bei Rückfragen unter karriere@dataport.de gerne weiter.
Die Stelle ist wahlweise in Vollzeit, Teilzeit oder in Form von Jobsharing zu besetzen. Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen vorrangig berücksichtigt. Bewerbungen von Schwerbehinderten berücksichtigen wir bei gleicher Eignung besonders. Beamt*innen können sich auf diese Stelle bewerben, sofern sie die laufbahn- und beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfüllen.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung als Senior Data Expert HR Analytics & Controlling (w/m/d)!
