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Für unseren Standort Altenholz/Kiel suchen wir zum nächstmöglichen Termin Verstärkung:

Referent (m/w/d) für externe Personalkapazitäten in der Softwareentwicklung

Sie koordinieren und verantworten die Beschaffung externer Personalleistungen für das Competence Center Softwareentwicklung.

Dataport ist mit seinen 2.800 Mitarbeitern der wichtigste Partner für digitale Belange der Verwaltung in Norddeutschland und Sachsen-Anhalt. Angetrieben vom Ideal einer digitalen Zivilgesellschaft und dem Dienst an der Gemeinschaft vereint die Arbeit bei Dataport die Vorzüge des öffentlichen Dienstes mit denen eines agilen IT-Dienstleisters. Der gesellschaftliche Mehrwert ist es, der unser Handeln antreibt. Dafür arbeiten wir an verschiedenen Projekten wie IT für die Flüchtlingserfassung, Durchführung von Wahlen, Bürgerbeteiligung für die Windenergieplanung oder Digitalisierung von Verwaltungsprozessen.

Ihre Aufgaben

  • Management externer Personalressourcen im Bereich Softwareentwicklung
  • Telefonische Zusammenarbeit mit Kunden, Auftraggebern und Rahmenvertragspartnern
  • Durchführung und Steuerung des gesamten Prozesses von externen Personalleistungen
  • Verwaltung des externen Personalbestands
  • Unterstützung des Software Engineerings u.a. bei Vergaben

Ihr Profil

  • Ausbildung als IT-Kaufmann, Bürokaufmann oder Bachelorabschluss im Bereich Public Administration, BWL, Wirtschaftsinformatik bzw. anderweitig erworbene vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten
  • Gute Kenntnisse im Arbeits- und Personalrecht
  • Idealerweise Know how über Strukturen und Prozesse der öffentlichen Verwaltung
  • Prozessorientierte und systematische  Arbeitsweise
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Problemlösungskompetenz und Eigeninitiative

Wir bieten

  • Agile Arbeitsmethoden
  • Remote Arbeiten / Homeoffice
  • Viele Karrierechancen, regelmäßige Weiterbildung
  • Work-Life-Balance
  • Tarifliche Bezahlung
  • Individuelle Förderung

Rahmenbedingungen

Als kundenorientierter IT-Dienstleister setzen wir die Bereitschaft zur Arbeit vor Ort bzw. an anderen Standorten voraus. Frauen werden bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Die Stelle ist wahlweise in Vollzeit, Teilzeit oder in Form von Jobsharing zu besetzen. Bitte bewerben Sie sich unter Nennung der Kennziffer 2018-11-DS40-07-a, Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Ihre Ansprechpartnerin ist Svenja Dischereit.

Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.