Wo Sie als IT-Superheld, Weltverbesserer, Datenschützer oder Entwicklergenie ein berufliches Zuhause finden? Bei Dataport! Als größtes staatliches IT-Unternehmen laden wir Sie ein, die Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung mitzugestalten und unseren Traum von einer digitalen Zivilgesellschaft zu verwirklichen. Dazu entwickeln Sie mit uns z. B. maßgeschneiderte IT-Lösungen für das Bildungswesen, kämpfen gegen Cyberkriminalität oder machen Online-Behördengänge möglich. Machen Sie nicht irgendeinen Job - starten Sie jetzt Ihre Karriere bei Dataport!
Digitalisierung ist die Aufgabe der Stunde! Wir wachsen weiter, auch in Krisenzeiten.
Verstärken Sie unser Team in Altenholz/Kiel, Bremen oder Hamburg als
Referent mit Schwerpunkt HR-Controlling und Digitalisierung (w/m/d)
Sie bauen für Dataport im Bereich HR-Controlling und Digitalisierung unter anderem ein Internes Kontrollsystem (IKS) auf und arbeiten an HR-Digitalisierungsthemen mit.
Ihre Mission:
Sie bauen für Dataport im Bereich HR-Controlling und Digitalisierung unter anderem ein Internes Kontrollsystem (IKS) auf. Dies ist ein Analysesystem, mit dem Risiken in HR-Prozessen erkannt und gesteuert werden sollen.
Sie stellen die Verfügbarkeit, Sicherheit und Performanz der IKS-Anwendungen und IKS-Infrastrukturen sicher.
In Ihrer Verantwortung liegen das Administrieren und Konfigurieren von IKS-Anwendungen und -Infrastrukturen (Configuration- und Incident-Management).
Ein wichtiger Teil Ihrer Mission sind dabei der Aufbau und die Durchführung eines Berichtswesens.
Ebenso fällt die Durchführung und Dokumentation der monatlich durchzuführenden Stichproben in Ihren Aufgabenbereich.
Sie treiben unsere HR-Digitalisierungsprojekte voran.
Was Sie mitbringen:
Abgeschlossenes Hochschulstudium in (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten
Fachkenntnisse im Umgang mit einem Personalmanagementsystem einschließlich der Erstellung von Auswertungen und ggf. Datenbankabfragen
Interesse an Digitalisierung und IT-Affinität
Ein gutes Zahlenverständnis
Neben Erfahrung im konzeptionellen Arbeiten bringen Sie auch eine schnelle Auffassungsgabe, Genauigkeit sowie gute Kommunikationsfähigkeiten mit.
Wie wir Sie von uns überzeugen:
Faire Bezahlung dank unseres Haustarifvertrages
Flexibles Arbeiten durch Homeoffice und Gleitzeit
Gute Work-Life-Balance: nur 38,7 Wochenstunden in Vollzeit
30 Tage Urlaub: zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
Volle Rückendeckung für Familienmenschen und Unterstützungsangebote für alle
Gemeinsam in die Zukunft: Altersvorsorge und unbefristete Zusammenarbeit
Tolle Entwicklungschancen: vielfältige Weiterbildungen, Trainings und Workshops
Ein Team, das zusammenhält und ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe lebt
Was da noch fehlt? Sie!
Rahmenbedingungen
Abhängig vom Standort Ihres Teams oder Kunden wird sich Ihre Tätigkeit auf Hamburg, Bremen oder Altenholz/Kiel konzentrieren. Diese Position wird nach Entgeltgruppe 11 TV Dataport vergütet (Entgelttabelle). Für eine problemlose Zuordnung Ihrer Bewerbung nennen Sie uns bitte die Kennziffer 3480-RP11der Stelle. Ihre Ansprechpartnerin Susanne Hoffmann hilft Ihnen bei Rückfragen unter karriere@dataport.degerne weiter.
Die Stelle ist wahlweise in Vollzeit, Teilzeit oder in Form von Jobsharing zu besetzen. Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen vorrangig berücksichtigt. Bewerbungen von Schwerbehinderten berücksichtigen wir bei gleicher Eignung besonders.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Referent mit Schwerpunkt HR-Controlling und Digitalisierung (w/m/d)!