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Wo Sie als IT-Superheld, Weltverbesserer, Datenschützer oder Entwicklergenie ein berufliches Zuhause finden? Bei Dataport! Als größtes staatliches IT-Unternehmen laden wir Sie ein, die Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung mitzugestalten und unseren Traum von einer digitalen Zivilgesellschaft zu verwirklichen. Dazu entwickeln Sie mit uns z. B. maßgeschneiderte IT-Lösungen für das Bildungswesen, kämpfen gegen Cyberkriminalität oder machen Online-Behördengänge möglich. Machen Sie nicht irgendeinen Job - starten Sie jetzt Ihre Karriere bei Dataport!

Digitalisierung ist die Aufgabe der Stunde! Wir wachsen weiter, auch in Krisenzeiten.

Verstärken Sie unser Team in Altenholz/Kiel, Bremen oder Hamburg als

Junior Referent  Digitalisierung und Controlling in HR (w/m/d)

Digitalisierung ist Ihre Passion? Dann unterstützen Sie unser Team um den HR-Bereich voranzubringen.

Ihre Mission:

  • Mit Ihrem Innovationsgeist digitalisieren und automatisieren Sie HR-Prozesse.
  • Als Experte bzw. Expertin führen Sie neue Funktionen in bestehender HR-Software, neue Software-Module, neue HR-Software oder neue Technologien wie z. B. Künstliche Intelligenz  ein.
  • Im Mittelpunkt Ihrer Tätigkeit steht der Aufbau eines internes Kontrollsystems im Bereich HR-Controlling und Digitalisierung. Dabei handelt es sich um ein Analysesystem, mit dem Fehler und Risiken in HR-Prozessen erkannt und gesteuert werden. 
  • Im Zuge dessen koordinieren Sie den Aufbau und die Durchführung eines Berichtswesens.
  • Ebenso fallen die Durchführung und Dokumentation der monatlich durchzuführenden Stichproben in Ihren Aufgabenbereich.

Was Sie mitbringen:

  • Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten
  • Fachliches Know-How im Umgang und in der Weiterentwicklung von Personalmanagementsystemen, einschließlich der Erstellung von Auswertungen und ggf. Datenbankabfragen
  • IT-Affinität und Interesse an der Digitalisierung
  • Ein gutes Zahlenverständnis
  • Neben Erfahrung im konzeptionellen Arbeiten bringen Sie auch eine schnelle Auffassungsgabe, Genauigkeit und Kommunikationsstärke


Wie wir Sie von uns überzeugen:

  • Faire Bezahlung dank unseres Haustarifvertrages
  • Flexibles Arbeiten durch Homeoffice und Gleitzeit
  • Gute Work-Life-Balance: nur 38,7 Wochenstunden in Vollzeit
  • 30 Tage Urlaub: zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
  • Volle Rückendeckung für Familienmenschen und Unterstützungsangebote für alle
  • Gemeinsam in die Zukunft: Altersvorsorge und unbefristete Zusammenarbeit
  • Tolle Entwicklungschancen: vielfältige Weiterbildungen, Trainings und Workshops
  • Ein Team, das zusammenhält und ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe lebt

Was da noch fehlt? Sie!

Rahmenbedingungen

Abhängig vom Standort Ihres Teams wird sich Ihre Tätigkeit auf Hamburg, Bremen oder Altenholz/Kiel konzentrieren. Diese Position wird nach Entgeltgruppe 11 TV Dataport vergütet (Entgelttabelle). Für eine problemlose Zuordnung Ihrer Bewerbung nennen Sie uns bitte die Kennziffer 3480-RP11 der Stelle. Ihre Ansprechpartnerin Jenifer Schulz hilft Ihnen bei Rückfragen unter karriere@dataport.de gerne weiter.

Die Stelle ist wahlweise in Vollzeit, Teilzeit oder in Form von Jobsharing zu besetzen. Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen vorrangig berücksichtigt. Bewerbungen von Schwerbehinderten berücksichtigen wir bei gleicher Eignung besonders. 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Junior 
Referent Digitalisierung und Controlling im HR (w/m/d)!