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Wo Sie als IT-Superheld, Weltverbesserer, Datenschützer oder Entwicklergenie ein berufliches Zuhause finden? Bei Dataport! Als größtes staatliches IT-Unternehmen laden wir Sie ein, die Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung mitzugestalten und unseren Traum von einer digitalen Zivilgesellschaft zu verwirklichen. Dazu entwickeln Sie mit uns z. B. maßgeschneiderte IT-Lösungen für das Bildungswesen, kämpfen gegen Cyberkriminalität oder machen Online-Behördengänge möglich. Machen Sie nicht irgendeinen Job - starten Sie jetzt Ihre Karriere bei Dataport!

Digitalisierung ist die Aufgabe der Stunde! Wir wachsen weiter, auch in Krisenzeiten.

Verstärken Sie unser Team in Altenholz/Kiel, Bremen, Halle (Saale), Hamburg, Magdeburg oder Rostock als

Referent Personalwirtschaft (w/m/d)

Kommen Sie in unser Team in Teilzeit mit 25 Wochenstunden und helfen Sie uns bei der Weiterentwicklung und Standardisierung des digitalen Berichtswesens zu personalwirtschaftlichen Themen.

Ihre Mission:

  • Sie sind erste Ansprechperson für die Daten der Personalwirtschaft, die u.a. für Wirtschaftsplan, Rückstellungen und Rückdeckungsversicherungen benötigt werden.
  • Zudem verantworten Sie die Erstellung, Analyse und Aufbereitung dieser Daten in enger Abstimmung mit Controlling, Buchhaltung und HR-IT.
  • Ihre Expertise ist gefragt! Sie beraten intern hinsichtlich personalwirtschaftlicher Fragestellungen, entwickeln die Datenbasis und das Berichtswesen fort.
  • Hierbei achten Sie auf die Einhaltung rechtlicher Standards und leiten strategische und operative Handlungsempfehlungen aus personalrechtlichen Veränderungen in Bezug auf Wirtschaftsplan und Jahresabschlüsse ab.
  • Sie stellen sich gerne neuen Herausforderungen! Dann entwickeln Sie KPIs im Rahmen der Personalwirtschaft fort und beteiligen sich an Kapazitätsberechnungen in der Abteilung.

Was Sie mitbringen:

  • Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten
  • Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen HR Controlling
  • Die Themen Rückstellungen, Rückdeckungsversicherungen sowie betriebliche Altersversorgung sind Ihnen nicht fremd
  • Sie haben Erfahrung im Umgang mit Jahresabschlüssen, der Entwicklung von KPI’s und kennen sich mit Abrechnungstools aus
  • Hohe IT-Affinität und erste Praxiserfahrung in der Digitalisierung
  • Neben Erfahrung im konzeptionellen Arbeiten bringen Sie analytisches und visionäres Denkvermögen mit und handeln strategisch und wirtschaftlich.

Wie wir Sie von uns überzeugen:

  • Faire Bezahlung dank unseres Haustarifvertrages
  • Flexibilität durch mobiles Arbeiten und Gleitzeit
  • Gute Work-Life-Balance: nur 38,7 Wochenstunden in Vollzeit
  • 30 Tage Urlaub: zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
  • Volle Rückendeckung für Familienmenschen und Unterstützungsangebote für alle
  • Gemeinsam in die Zukunft: Altersvorsorge und unbefristete Zusammenarbeit
  • Tolle Entwicklungschancen: vielfältige Weiterbildungen, Trainings und Workshops
  • Ein Team, das zusammenhält und ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe lebt

Was da noch fehlt? Sie!

Rahmenbedingungen

Abhängig vom Standort Ihres Teams oder Kunden wird sich Ihre Tätigkeit auf Altenholz/ Kiel konzentrieren. Diese Position wird nach Entgeltgruppe 12 TV Dataport vergütet (Entgelttabelle). Für eine problemlose Zuordnung Ihrer Bewerbung nennen Sie uns bitte die Kennziffer 4423-RP13. Ihre Ansprechpartnerin Jenifer Schulz hilft Ihnen bei Rückfragen unter karriere@dataport.de gerne weiter.

Die Stelle ist wahlweise in Teilzeit oder in Form von Jobsharing zu besetzen. Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen vorrangig berücksichtigt. Bewerbungen von Schwerbehinderten berücksichtigen wir bei gleicher Eignung besonders. 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als 
Referent Personalwirtschaft (w/m/d)!