Unsere Arbeit war noch nie so wichtig wie heute. Als größtes staatliches IT-Unternehmen sorgt Dataport für die IT-Sicherheit und digitale Souveränität des Staates. Wir kämpfen gegen Cyberkriminalität, machen Online-Behördengänge möglich und schaffen maßgeschneiderte IT-Lösungen für die Gesellschaft. Mit rund 5.000 Mitarbeitenden machen wir digitale Zukunft, egal ob vor Ort oder remote. Machen Sie mit!
Verstärken Sie unser Team in Altenholz, Bad Oldesloe, Bremen, Halle (Saale), Hamburg, Hannover, Magdeburg, Potsdam, Rendsburg, Rostock, Wilster oder Zeitz, zunächst befristet bis zum 31.03.2025, als
Was unsere Kolleginnen und Kollegen an Dataport schätzen, sehen Sie hier.
Wir machen digitale Zukunft. Machen Sie mit? Updaten Sie unser Land!
Die Stelle ist wahlweise in Vollzeit, Teilzeit oder in Form von Jobsharing zu besetzen. Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen vorrangig berücksichtigt. Bewerbungen von Schwerbehinderten berücksichtigen wir bei gleicher Eignung besonders.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Referent Personalentwicklungsmaßnahmen (w/m/d)!
Verstärken Sie unser Team in Altenholz, Bad Oldesloe, Bremen, Halle (Saale), Hamburg, Hannover, Magdeburg, Potsdam, Rendsburg, Rostock, Wilster oder Zeitz, zunächst befristet bis zum 31.03.2025, als
Referent Personalentwicklungsmaßnahmen (w/m/d)
Für Sie ist Personalentwicklung nicht nur eine Worthülse sondern wesentlicher Bestandteil der Organisationsentwicklung? Sie wollen innovative Themen im Umfeld Personalentwicklung treiben und leben den Dienstleistungsgedanken? Dann ergänzen Sie unser Team perfekt!IHR AUFGABENFELD
- Ansprechpartner für Führungskräfte zu Angeboten der Mitarbeiterentwicklung sowie stetige Weiterentwicklung des fachlichen Entwicklungsangebotes im Hinblick auf branchenbezogene Future-Skills.
- Optimierung der Learning Journey durch innovative Konzeption und Moderation von Workshops und Veranstaltungen.
- Beratung von Fach und Führungskräften bei allen Fragen rund um ihre persönliche Entwicklung sowie Ihrer Teams beim Aufbau von Future Skills.
- Kontinuierliche Ermittlung und Analyse von Personalentwicklungsbedarfen im Kontext New Work sowie Implementierung entsprechender Maßnahmen auf individueller- und Teamebene.
DAS BRINGEN SIE MIT
- Abgeschlossenes Masterstudium mit wirtschaftlichem Schwerpunkt und fundierter Berufserfahrung im Umfeld Personal- oder Organisationsentwicklung.
- Eine ausgeprägte digitale Affinität sowie Interesse an IT-Themen und modernen Technologien
- Offene, integrative Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz und Überzeugung in der Kommunikation mit Gesprächspartnern auf allen Ebenen.
- Ausgeprägtes konzeptionelles sowie analytisches Denken und Handeln – kombiniert mit einer eigenverantwortlichen Arbeitsweise und der Fähigkeit, sich schnell in ein bestehendes Team sowie Unternehmen unserer Größenordnung zu integrieren.
- Idealerweise eine Zusatzqualifikationen in systemischer Beratung, Organisationsentwicklung oder Coaching.
GROßE AUFGABEN BRAUCHEN BESTE BEDINGUNGEN
- Faire Vergütung dank unseres Haustarifvertrages
- Flexibilität durch mobiles Arbeiten, Gleitzeit und Jobsharing
- Gute Work-Life-Balance: 38,7 Wochenstunden in Vollzeit
- 30 Tage Urlaub: zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester
- Gemeinsam in die Zukunft: unbefristetes Arbeitsverhältnis und Altersvorsorge
- Qualifizierungsschub: umfangreiche Weiterbildungen, Trainings und Workshops
- Volle Rückendeckung für Familien: Back-up-Kindergarten und Ferienprogramm
- Unterstützungsangebote in herausfordernden Lebenslagen
- Bleiben Sie gesund mit Fitnessvergünstigungen und Massageangeboten
- Und außerdem wird TEAMSPIRIT bei uns groß geschrieben
Was unsere Kolleginnen und Kollegen an Dataport schätzen, sehen Sie hier.
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KONTAKT & WISSENSWERTES
Abhängig vom Standort Ihres Teams oder Kunden wird sich Ihre Tätigkeit auf Altenholz/Kiel, Bremen oder Hamburg konzentrieren. Diese Position wird nach Entgeltgruppe 13 TV Dataport vergütet (Entgelttabelle) und ist zunächst befristet bis zum 31.03.2025 zu besetzen. Für eine problemlose Zuordnung Ihrer Bewerbung nennen Sie uns bitte die Kennziffer 7020-RP41 der Stelle. Ihr Ansprechpartner Jesko Appel hilft Ihnen bei Rückfragen unter karriere@dataport.de gerne weiter.Die Stelle ist wahlweise in Vollzeit, Teilzeit oder in Form von Jobsharing zu besetzen. Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen vorrangig berücksichtigt. Bewerbungen von Schwerbehinderten berücksichtigen wir bei gleicher Eignung besonders.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Referent Personalentwicklungsmaßnahmen (w/m/d)!