• Slide1
  • Slide2
  • Slide3
Wo Sie als IT-Superheld, Weltverbesserer, Datenschützer oder Entwicklergenie ein berufliches Zuhause finden? Bei Dataport! Als größtes staatliches IT-Unternehmen laden wir Sie ein, die Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung mitzugestalten und unseren Traum von einer digitalen Zivilgesellschaft zu verwirklichen. Dazu entwickeln Sie mit uns z. B. maßgeschneiderte IT-Lösungen für das Bildungswesen, kämpfen gegen Cyberkriminalität oder machen Online-Behördengänge möglich. Machen Sie nicht irgendeinen Job - starten Sie jetzt Ihre Karriere bei Dataport!

Digitalisierung ist die Aufgabe der Stunde! Wir wachsen weiter, auch in Krisenzeiten.

Verstärken Sie unser Team in Altenholz/Kiel, Bremen, Halle (Saale), Hamburg, Magdeburg oder Rostock als

Referent Personal- und Organisationsentwicklung - Schwerpunkt internes Changemanagement (w/m/d)

Unterstützen Sie uns bei Veränderungsvorhaben bei Dataport durch Ihre Kompetenz in der Personal- und Organisationsentwicklung.

Ihre Mission:

  • Lassen Sie uns von Ihrer umfassenden Erfahrung im Bereich internes Changemanagement profitieren: Denn eine Ihrer Aufgaben wird in diesem Zusammenhang die Beratung zu Strukturmodellen, Aufbau- und Ablauforganisation sein.
  • Ebenso entwickeln, organisieren und moderieren Sie verschiedene Formate zur Changebegleitung.
  • Hinzu kommt die Entwicklung und Umsetzung von kulturbildenden Maßnahmen.
  • Auch in komplexen Situationen behalten Sie den Überblick?
    Dann stellen Themen wie Vernetzung und Themen der Organisationsentwicklung, der Modelle der Zusammenarbeit und Kommunikation für Sie willkommene Herausforderungen dar.
  • Des Weiteren legen wir die Entwicklung von Leitplanken und übergreifenden Strukturen in Ihre Hände.

Was Sie mitbringen:

  • Master/ Diplom (Wirtschafts-) Psychologie, BWL oder einer ähnlichen Studienrichtung
  • Sie überzeugen uns mit mindestens 5-8 Jahre Berufserfahrung im skizzierten Aufgabenbereich.
  • Ebenso erwarten wir nachweisliche Kenntnisse in der Begleitung und Steuerung von Changeprojekten.
  • Umfassende Methodenkenntnisse im Bereich Moderation und Beratung sowie sehr gute Kenntnisse von Modellen der Aufbau- und Ablauforganisation können Sie nachweisen.
  • Eine Systemische Zusatzausbildung/ Coaching-Erfahrung runden Ihr Profil ab.
  • Nicht zuletzt sind Sie kommunikationsfähig, offen für Veränderung und können in diesem vielfältigen Themengebiet mit Komplexitätsreduktion glänzen.


Wie wir Sie von uns überzeugen:

  • Faire Bezahlung dank unseres Haustarifvertrages
  • Flexibles Arbeiten durch Homeoffice und Gleitzeit
  • Gute Work-Life-Balance: nur 38,7 Wochenstunden in Vollzeit
  • 30 Tage Urlaub: zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
  • Volle Rückendeckung für Familienmenschen und Unterstützungsangebote für alle
  • Gemeinsam in die Zukunft: Altersvorsorge und unbefristete Zusammenarbeit
  • Tolle Entwicklungschancen: vielfältige Weiterbildungen, Trainings und Workshops
  • Ein Team, das zusammenhält und ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe lebt

Was da noch fehlt? Sie!

Rahmenbedingungen

Abhängig vom Standort Ihres Teams oder Kunden wird sich Ihre Tätigkeit auf Hamburg, Altenholz oder Kiel konzentrieren. Diese Position wird nach Entgeltgruppe 13  TV Dataport vergütet (Entgelttabelle). Für eine problemlose Zuordnung Ihrer Bewerbung nennen Sie uns bitte die Kennziffer 3537-RP04 der Stelle. Ihre Ansprechpartnerin Susanne Hoffmann hilft Ihnen bei Rückfragen unter karriere@dataport.de gerne weiter.

Die Stelle ist wahlweise in Vollzeit, Teilzeit oder in Form von Jobsharing zu besetzen. Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen vorrangig berücksichtigt. Bewerbungen von Schwerbehinderten berücksichtigen wir bei gleicher Eignung besonders. 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als 
Referent Personal- und Organisationsentwicklung (w/m/d)!