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Wo Sie als IT-Superheld, Weltverbesserer, Datenschützer oder Entwicklergenie ein berufliches Zuhause finden? Bei Dataport! Als größtes staatliches IT-Unternehmen laden wir Sie ein, die Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung mitzugestalten und unseren Traum von einer digitalen Zivilgesellschaft zu verwirklichen. Dazu entwickeln Sie mit uns z. B. maßgeschneiderte IT-Lösungen für das Bildungswesen, kämpfen gegen Cyberkriminalität oder machen Online-Behördengänge möglich. Machen Sie nicht irgendeinen Job - starten Sie jetzt Ihre Karriere bei Dataport!

Digitalisierung ist die Aufgabe der Stunde! Wir wachsen weiter, auch in Krisenzeiten.

Verstärken Sie unser Team in Altenholz/Kiel, Bremen, Halle (Saale), Hamburg, Magdeburg oder Rostock als

Referent HR-Digitalisierung (w/m/d)

Werden Sie Teil unseres Teams und führen Sie gemeinsam mit uns den HR-Bereich bei Dataport in das digitale Zeitalter!

Ihre Mission:

  • Zuverlässig kümmern Sie sich um die Digitalisierung und Automatisierung der HR-Prozesse und übernehmen deren Analyse und Weiterentwicklung.
  • Zudem führen Sie neue Funktionen in bestehende HR-Software, neue Software-Module, neue HR-Software oder neue Technologien wie z.B. künstliche Intelligenz (KI) ein.
  • Als geschätzte Ansprechperson beraten Sie die internen Kunden zu nutzerorientierten Lösungen und Digitalisierungspotenzialen.
  • Des Weiteren legen wir die Projektleitung bei der Einführung neuer HR IT-Tools sowie die Kommunikation mit internen und externen Partnern in Ihre Hände. 
  • Tatkräftig unterstützen Sie bei Vergaben und der Erstellung von Anforderungskatalogen und Leistungsbeschreibungen.
  • Sie identifizieren und bewerten Digitalisierungstrends und führen Marktrecherchen durch.

Was Sie mitbringen:

  • Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten
  • Fachkenntnisse im Umgang und in der Weiterentwicklung von Personalmanagementsystemen
  • Erste Erfahrung in der Einführung von HR-Software
  • Interesse an Digitalisierung, Prozessen und ein gutes Zahlenverständnis
  • Neben Erfahrung im konzeptionellen Arbeiten bringen Sie auch eine schnelle Auffassungsgabe, Sorgfalt sowie Kommunikationsstärke mit.

Wie wir Sie von uns überzeugen:

  • Faire Bezahlung dank unseres Haustarifvertrages
  • Flexibilität durch mobiles Arbeiten und Gleitzeit
  • Gute Work-Life-Balance: nur 38,7 Wochenstunden in Vollzeit
  • 30 Tage Urlaub: zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
  • Volle Rückendeckung für Familienmenschen und Unterstützungsangebote für alle
  • Gemeinsam in die Zukunft: Altersvorsorge und unbefristete Zusammenarbeit
  • Tolle Entwicklungschancen: vielfältige Weiterbildungen, Trainings und Workshops
  • Ein Team, das zusammenhält und ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe lebt

Was da noch fehlt? Sie!

Rahmenbedingungen

Abhängig vom Standort Ihres Teams oder Kunden wird sich Ihre Tätigkeit auf Altenholz/Kiel, Bremen und Hamburg konzentrieren. Diese Position wird nach Entgeltgruppe 12 TV Dataport vergütet (Entgelttabelle). Für eine problemlose Zuordnung Ihrer Bewerbung nennen Sie uns bitte die Kennziffer 4377-RP11. Ihre Ansprechpartnerin Jenifer Schulz hilft Ihnen bei Rückfragen unter karriere@dataport.de gerne weiter.

Die Stelle ist wahlweise in Vollzeit, Teilzeit oder in Form von Jobsharing zu besetzen. Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen vorrangig berücksichtigt. Bewerbungen von Schwerbehinderten berücksichtigen wir bei gleicher Eignung besonders. 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als 
Referent HR-Digitalisierung (w/m/d)!