Unsere Arbeit war noch nie so wichtig wie heute. Als größtes staatliches IT-Unternehmen sorgt Dataport für die IT-Sicherheit und digitale Souveränität des Staates. Wir kämpfen gegen Cyberkriminalität, machen Online-Behördengänge möglich und schaffen maßgeschneiderte IT-Lösungen für die Gesellschaft. Mit rund 5.000 Mitarbeitenden machen wir digitale Zukunft, egal ob vor Ort oder remote. Machen Sie mit!

Verstärken Sie unser Team in Altenholz/Kiel, Halle oder Hamburg als

Recruiter (w/m/d)

Sie sind Recruiter*in aus Leidenschaft, haben den Willen für Veränderungen und ein gutes Gespür für den „Perfect Match“? Dann kommen Sie in unser Team!

IHR AUFGABENFELD

Beratung und enge Abstimmung mit den Fachbereichen zu gesuchten Stellenprofilen
Beratung der Fachbereiche zu den Themen Recruiting Prozess, Sourcing Strategien, sowie Candidate Experience
Copy-Writing attraktiver und zielführender Stellenausschreibungen
Veröffentlichung der Stellenausschreibungen auf relevanten Plattformen
Kollaboration mit unseren Kampagnenmanager*innen zum Social-Media-Recruiting
Screening eingehender Bewerbungen
Durchführung und managen von Interviews gemeinsam mit unserem Personalrat
Übermittlung von Angeboten an die Wunschkandidat*innen
Sicherstellung einer guten Candidate Experience der verbleibenden Kandidat*innen

DAS BRINGEN SIE MIT

Relevante Berufserfahrung mit Schwerpunkt operatives Recruiting oder Human Relations
Sehr gutes Anwendungswissen im Bereich Interviewführung
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und viel Fingerspitzengefühl, um auf die individuellen Bedürfnisse eines Kandidaten eingehen zu können
Interesse an Trends in den Bereichen Recruiting
Erfahrungen mit ATS (Rexx)
Idealerweise bringen Sie uns noch etwas bei und setzen neue Impulse für unser Recruiting – die Gestaltungsfreiheit dazu bekommen Sie bei uns
Ein Plus, kein Muss: Erfahrungen oder Abschluss im Bereich der Psychologie/Wirtschaftspsychologie

GROßE AUFGABEN BRAUCHEN BESTE BEDINGUNGEN

Faire Vergütung dank unseres Haustarifvertrages
Flexibilität durch mobiles Arbeiten, Gleitzeit (05:00 – 22:00 Uhr) und Jobsharing
Gemeinsam in die Zukunft: unbefristetes Arbeitsverhältnis und Altersvorsorge
Gute Work-Life-Balance: 38,7 Wochenstunden in Vollzeit
30 Tage Urlaub: zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester
Corporate Benefits - besonders günstige Konditionen bei zahlreichen namhaften Anbietern aus den Bereichen Technik, Mode, Einrichtung, Reisen und vielem mehr
Qualifizierungsschub: umfangreiche Weiterbildungen, Trainings und Workshops
Volle Rückendeckung für Familien: Back-up-Kindergarten und Ferienprogramm
Unterstützungsangebote in herausfordernden Lebenslagen, sowie Unterstützungsangebote im Familienservice durch PME
Bleiben Sie gesund mit Fitnessvergünstigungen und Massageangeboten, sowie Weiterbildungsangebote zum Thema Resilienz und psychologischer Gesundheit
Unternehmensweite Vernetzung durch unser Social Intranet
Und außerdem wird TEAMSPIRIT bei uns groß geschrieben

Was da noch fehlt? Sie! Updaten Sie unser Land.

KONTAKT & WISSENSWERTES

Abhängig vom Standort Ihres Teams oder Kunden wird sich Ihre Tätigkeit auf Altenholz/Kiel, Halle(Saale) oder Hamburg konzentrieren. Diese Position wird nach Entgeltgruppe 11 TV Dataport vergütet (Entgelttabelle). Für eine problemlose Zuordnung Ihrer Bewerbung nennen Sie uns bitte die Kennziffer 7231-RP5 der Stelle. Ihre Ansprechpartnerin Jenifer Schulz hilft Ihnen bei Rückfragen unter karriere@dataport.de gern weiter.

Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen. Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen vorrangig berücksichtigt. Bewerbungen von Schwerbehinderten berücksichtigen wir bei gleicher Eignung besonders.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Recruiter (w/m/d) !

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