• Slide1
  • Slide2
  • Slide3
An alle digitalen Superhelden, Weltverbesserer, Datenschützer und Entwicklergenies: Digitalisierung braucht das Land! Als größtes staatliches IT-Unternehmen gestaltet Dataport den Weg der öffentlichen Verwaltung und der Gesellschaft in die digitale Zukunft. Was uns antreibt? Der Traum von einer digitalen Zivilgesellschaft. Die Möglichkeiten zur Weiterbildung und das Aufgabenspektrum bei Dataport sind vielfältig. So entwickeln wir z.B. maßgeschneiderte IT-Lösungen für das Bildungswesen, kämpfen gegen Cyberkriminalität und bringen zukünftig das Bürgeramt direkt ins Wohnzimmer. Machen Sie nicht irgendeinen Job - starten Sie jetzt Ihre Karriere bei Dataport und arbeiten Sie mit uns an einer besseren Gesellschaft.

Verstärken Sie unser Team zum nächstmöglichen Termin in Altenholz/Kiel, Bremen, Halle (Saale), Hamburg, Magdeburg oder Rostock

Produktmanager (w/m/d) Endgeräte und Arbeitsplatzinfrastrukturen

Sie bringen Erfahrung in den Bereichen Infrastrukturdienste und Client-Konfigurationen mit und steuern, entwickeln und begleiten die Produkte im gesamten Lifecycle.

Ihre Mission:

  • Kaufmännische und vertragliche Verantwortung im gesamten Lifecycle
  • Ausarbeitung von Services und Angeboten in Zusammenarbeit mit internen und externen Fachbereichen
  • Beratungs- und Eskalationsschnittstelle für Kunden und Leistungsverantwortliche
  • Koordinierung und Steuerung übergreifender Sachverhalte
  • Standardisierung und Hebung von Synergiepotenzialen
  • Mitarbeit in und Leitung von Projekten

Was Sie mitbringen:

  • Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik oder Informatik bzw. vergleichbare Qualifikation
  • 3 Jahre Erfahrung in den Bereichen Infrastrukturdienste und Client-Konfigurationen
  • Gute Kenntnisse im Controlling, in der Prozessorganisation und im IT-Management nach ITIL
  • Umfangreiche Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise in der Projektleitung
  • Kenntnisse im Vertragsmanagement und in Abrechnungsmodalitäten
  • Kommunikationsstärke, analytisches und wirtschaftliches Denkvermögen sowie Problemlösungskompetenz


Wie wir Sie von uns überzeugen:

  • Haustarifvertrag: Faire und anforderungsgerechte Bezahlung
  • Flexibles Arbeiten: Gestaltungsspielraum durch Homeoffice und Gleitzeit
  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis: Gemeinsames Altwerden nicht ausgeschlossen
  • 30 Tage Urlaub: Zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
  • Vollzeitstelle: 38,7 Std./Woche in einem agilen Team
  • Familienbüro: Volle Rückendeckung für Familienmenschen
  • Zukunftssicherheit: Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Fitness
  • Weiterbildung: Breites Angebot an Trainings und Workshops
  • Teamdenken: Zusammenhalt und respektvoller Umgang auf Augenhöhe

Was da noch fehlt? Sie!

Rahmenbedingungen

Als kundenorientierter IT-Dienstleister setzen wir die Bereitschaft zur Arbeit vor Ort bzw. an anderen Standorten voraus. Frauen werden bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Die Stelle ist wahlweise in Vollzeit, Teilzeit oder in Form von Jobsharing zu besetzen. Bitte bewerben Sie sich unter Nennung der Kennziffer 2020-02-LD22-10-a, Ihres Gehaltsrahmens und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Ihre Ansprechpartnerin ist Yvonne Nehls, die Ihnen bei Rückfragen unter der Nummer +49 40 428 46-2625 gerne weiterhilft.

Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.