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Die Stelle ist wahlweise in Vollzeit, Teilzeit oder in Form von Jobsharing zu besetzen. Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen vorrangig berücksichtigt. Bewerbungen von Schwerbehinderten berücksichtigen wir bei gleicher Eignung besonders. Beamtinnen und Beamte können sich auf diese Stelle bewerben, sofern sie die laufbahn- und beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfüllen. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung als Personalreferent Strategische Personalentwicklung Aus- und Weiterbildung (w/m/d)!
Unsere Aufgabe war noch nie so wichtig wie heute. Als eines der größten staatlichen IT-Unternehmen gestalten wir den Weg der öffentlichen Verwaltung und der Gesellschaft in die digitale Zukunft. Wir schützen die Daten des Staates, der Unternehmen sowie der Bürgerinnen und Bürger. Damit schaffen wir Vertrauen und garantieren die digitale Souveränität des Staates. Wer bei uns etwas erreichen möchte, erhält unsere volle Unterstützung, denn als Team können wir am meisten bewegen und uns nachhaltig weiterentwickeln. Mit rund 6.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern machen wir digitale Zukunft. Mach mit!
Verstärke unser Team in Altenholz/Kiel oder Hamburg.
Personalreferent Strategische Personalentwicklung Aus- und Weiterbildung (w/m/d)
Gestalte die Zukunft der Personalentwicklung mit: Du betreust junge Talente, treibst digitale Prozesse voran und entwickelst innovative Schulungsformate. Sei Teil eines engagierten Teams, das Ausbildung und Weiterbildung auf das nächste Level bringt!
DEIN AUFGABENFELD
- Planung und Koordination des Einsatzes von Nachwuchskräften in verschiedenen Fachbereichen
- Konzeption, Organisation und Durchführung von Programmen für Schülerpraktikant*innen, Werkstudierende und akademische Praktikant*innen
- Entwicklung und Umsetzung interner überfachlicher Schulungsformate für Nachwuchskräfte
- Enge Abstimmung mit internen Dienstleistern zur Schulungsplanung und Durchführung
- Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse sowie Mitarbeit an Projekten zur strategischen Personalentwicklung
DAS BRINGST DU MIT
- Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder vergleichbar) mit Schwerpunkt Personal, Pädagogik oder Wirtschaft – oder gleichwertige Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung
- Mehrjährige Erfahrung in der Betreuung von Ausbildungs-, Trainee- oder Weiterbildungsprogrammen
- Nachweisbare Erfahrung in der Digitalisierung von HR-Prozessen, idealerweise im Ausbildungsumfeld
- Kommunikationsstärke, Moderationserfahrung und pädagogisches Geschick – ein Trainerschein ist von Vorteil
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, Organisationstalent und hohe Affinität zu digitalen Tools
DEINE BENEFITS – NIMM DIR, WAS DU BRAUCHST!
DEINE ZEIT
- 38,7 Wochenstunden in Vollzeit, Gleitzeit von 5-22 Uhr, bis zu 80 % remote Work
- Teilzeit, Job- und Topsharing, Flexirente, Sabbaticals und Workation
- 30 Tage Urlaub, zusätzlich frei am 24. und 31.12.
DEINE FINANZEN
- Gesicherte Gehaltsentwicklung dank Haustarifvertrag, Jahressonderzahlung
- Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung (5,49 % vom Bruttogehalt)
- Vermögenswirksame Leistungen
DEINE WEITERENTWICKLUNG
- Weiterbildungsangebote durch internes IT-Bildungs- und Beratungszentrum
- Individuelle Karriereplanung
- Fachliche Spezialisierungsprogramme
DEIN LEBEN
- Vielfältige Gesundheitsangebote, z. B. Fitness-Studio-Kooperationen
- Unterstützung in jeder Lebenssituation
- Mobilitätsangebote und -zuschüsse, wie Radleasing und Jobticket
Erfahre mehr über unsere Benefits und erhalte spannende Einblicke darüber, wie diese Vorteile das Leben unserer Kolleginnen und Kollegen bereichern.
KONTAKT & WISSENSWERTES
Abhängig vom Standort deines Teams oder Kunden wird sich deine Tätigkeit auf Altenholz/Kiel und/oder Hamburg konzentrieren. Diese Position wird nach Entgeltgruppe 11 TV Dataport vergütet (Entgelttabelle). Für eine problemlose Zuordnung deiner Bewerbung nenne uns bitte die Stellenkennziffer 10878-RP42. Dein Ansprechpartner Paul Fricke hilft dir bei Rückfragen unter karriere@dataport.de gerne weiter.
Die Stelle ist wahlweise in Vollzeit, Teilzeit oder in Form von Jobsharing zu besetzen. Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen vorrangig berücksichtigt. Bewerbungen von Schwerbehinderten berücksichtigen wir bei gleicher Eignung besonders. Beamtinnen und Beamte können sich auf diese Stelle bewerben, sofern sie die laufbahn- und beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfüllen. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung als Personalreferent Strategische Personalentwicklung Aus- und Weiterbildung (w/m/d)!
