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Für unseren Standort Altenholz/Kiel, Bremen, Halle (Saale), Hamburg, Magdeburg, Rostock suchen wir zum nächstmöglichen Termin Verstärkung:

IT-Projektleiter (w/m/d) Technische Infrastruktur

Wir suchen Sie als erfahrenen technischen Projektleiter für unsere Projekte im Umfeld von Servern, Endgeräten und Dienstleistungen rund um die technische Infrastruktur.

Dataport ist mit seinen 2.800 Mitarbeitern der wichtigste Partner für digitale Belange der Verwaltung in Norddeutschland und Sachsen-Anhalt. Angetrieben vom Ideal einer digitalen Zivilgesellschaft und dem Dienst an der Gemeinschaft vereint die Arbeit bei Dataport die Vorzüge des öffentlichen Dienstes mit denen eines agilen IT-Dienstleisters. Der gesellschaftliche Mehrwert ist es, der unser Handeln antreibt. Dafür arbeiten wir an verschiedenen Projekten wie IT für die Flüchtlingserfassung, Durchführung von Wahlen, Bürgerbeteiligung für die Windenergieplanung oder Digitalisierung von Verwaltungsprozessen.

Ihre Aufgaben

  • Sie sind Projektleiter für das Themengebiet technische Infrastruktur.
  • Sie wirken bei Projektbewertungen und in Vorprojektphasen mit.
  • Die Auftragsklärung, Projektplanung und -koordination mit unseren Kunden liegen in Ihrer Hand.
  • Projektcontrolling, Krisen- und Risiko­management sind für Sie wichtige Bestand­teile eines erfolgreichen Projekts.
  • Sie übernehmen die Berichterstattung an Führungs- und Ent­scheidungs­gremien.

Ihr Profil

  • Sie kennen gängige Projekt­management­standards, sowohl klassisch als auch agil, und haben diese erfolgreich über mindestens 3 Jahre angewendet.
  • Eine Zertifizierung nach GPM oder PRINCE2 setzen wir voraus.
  • Moderne Technologien und Innovationen sind Ihre Leidenschaft.
  • Kompetenzen in IT-Lösungen und in IT-Architekturen bringen Sie mit.
  • Sie arbeiten gerne mit einem Projektteam zusammen, dabei helfen Ihnen Ihre ausge­prägte Kommunikations­stärke, ein hoher Grad an Eigeninitiative sowie Durch­setzungs­fähigkeit und Problem­lösungs­kompetenz.
  • Eine Fahrerlaubnis der Klasse B bringen Sie mit

Wie wir Sie von uns überzeugen:

  • Haustarifvertrag: Faire und anforderungsgerechte Bezahlung
  • Flexibles Arbeiten: Gestaltungsspielraum durch Homeoffice und Gleitzeit
  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis: Gemeinsames Altwerden nicht ausgeschlossen
  • 30 Tage Urlaub: Zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
  • Vollzeitstelle: 38,7 Std./Woche in einem agilen Team
  • Familienbüro: Volle Rückendeckung für Familienmenschen
  • Zukunftssicherheit: Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Fitness
  • Weiterbildung: Breites Angebot an Trainings und Workshops
  • Teamdenken: Zusammenhalt und respektvoller Umgang auf Augenhöhe

Was da noch fehlt? Sie!

Rahmenbedingungen

Als kundenorientierter IT-Dienstleister setzen wir die Bereitschaft zur Arbeit vor Ort bzw. an anderen Standorten voraus. Frauen werden bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Die Stelle ist wahlweise in Vollzeit, Teilzeit oder in Form von Jobsharing zu besetzen. Bitte bewerben Sie sich unter Nennung der Kennziffer 2017-3-LP12-16-a, Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Ihre Ansprechpartnerin ist Michaela Stoll.

Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.