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Wo Sie als IT-Superheld, Weltverbesserer, Datenschützer oder Entwicklergenie ein berufliches Zuhause finden? Bei Dataport! Als größtes staatliches IT-Unternehmen laden wir Sie ein, die Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung mitzugestalten und unseren Traum von einer digitalen Zivilgesellschaft zu verwirklichen. Dazu entwickeln Sie mit uns z. B. maßgeschneiderte IT-Lösungen für das Bildungswesen, kämpfen gegen Cyberkriminalität oder machen Online-Behördengänge möglich. Machen Sie nicht irgendeinen Job - starten Sie jetzt Ihre Karriere bei Dataport!

Digitalisierung ist die Aufgabe der Stunde! Wir wachsen weiter, auch in Krisenzeiten.

Verstärken Sie unser Team in Hamburg oder Altenholz/ Kiel als

HR-Referent Stellenbewertung (w/m/d)

Ihre Mission:

  • Sorgfältig bewerten Sie Stellen bei Dataport nach festgelegten Kriterien, d. h. Sie prüfen Tätigkeitsbeschreibungen und ordnen die Tätigkeiten der jeweiligen tariflichen Vergütungsgruppe zu.
  • Sie prüfen die tariflichen Eingruppierungsvorschläge bei Stellenbesetzung (FTE-Board), Fachkarriere und Fachlaufbahn sowie aller temporären Zulagen und die Anträge auf Überprüfung der Eingruppierung.
  • Sie führen Quervergleiche durch und leiten Handlungsempfehlungen ab,
    d. h. Sie prüfen, ob Berufsgruppen innerhalb von Dataport gleichen tariflichen Vergütungsgruppen zugeordnet sind.
  • Sie führen Vergütungsbenchmarks innerhalb und außerhalb von Dataport durch
  • Sie leiten die Stellenbewertungen an Mitbestimmungsgremien weiter und sind Ansprechpartner*in dieser Gremien.
  • Sie unterstützen uns bei der Weiterentwicklung unseres Entgeltrahmen-Tarifvertrages.
  • Sie führen Protokoll bei der Pari AG und führen bei Bedarf gemeinsam mit der Pari AG neue Referenzaufgaben ein.
  • Sie nehmen an Arbeits- und Austauschgruppen außerhalb von Dataport teil.
  • Sie erstellen bei Bedarf Statistiken und Auswertungen.

Was Sie mitbringen:

  • Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften oder des Wirtschaftsrechts (Schwerpunkt Arbeitsrecht / Personal) oder anderweitig erworbene vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten
  • Sie haben großes Interesse und Wissen in Bezug auf tarifrechtliche Themen und möchten Beschäftigungsbedingungen mitgestalten.
  • Sie zeichnet eine selbständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise aus
  • Sie verfügen über ein strategisches, konzeptionelles und unternehmerisches Handeln und Denken und sind organisationsstark
  • Affinität zu innovativen, digitalen Prozessen und Produkten (wie zum Beispiel MS Office, SharePoint) ist für Sie selbstverständlich.
  • Teamgeist, Flexibilität und sehr gute kommunikative Fähigkeiten runden Ihr Profil ab


Wie wir Sie von uns überzeugen:

  • Faire Bezahlung dank unseres Haustarifvertrages
  • Flexibles Arbeiten durch Homeoffice und Gleitzeit
  • Gute Work-Life-Balance: nur 38,7 Wochenstunden in Vollzeit
  • 30 Tage Urlaub: zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
  • Volle Rückendeckung für Familienmenschen und Unterstützungsangebote für alle
  • Gemeinsam in die Zukunft: Altersvorsorge und unbefristete Zusammenarbeit
  • Tolle Entwicklungschancen: vielfältige Weiterbildungen, Trainings und Workshops
  • Ein Team, das zusammenhält und ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe lebt

Was da noch fehlt? Sie!

Rahmenbedingungen

Abhängig vom Standort Ihres Teams oder Kunden wird sich Ihre Tätigkeit auf Hamburg konzentrieren. Diese Position wird nach Entgeltgruppe 11 TV Dataport vergütet (Entgelttabelle). Für eine problemlose Zuordnung Ihrer Bewerbung nennen Sie uns bitte die Kennziffer 3409-RP24 der Stelle. Ihre Ansprechpartnerin Susanne Hoffmann hilft Ihnen bei Rückfragen unter karriere@dataport.de gerne weiter.

Die Stelle ist wahlweise in Vollzeit, Teilzeit oder in Form von Jobsharing zu besetzen. Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen vorrangig berücksichtigt. Bewerbungen von Schwerbehinderten berücksichtigen wir bei gleicher Eignung besonders. 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als 
HR-Referent Stellenbewertung (w/m/d)!