• Slide1
  • Slide2
  • Slide3
Wo Sie als IT-Superheld, Weltverbesserer, Datenschützer oder Entwicklergenie ein berufliches Zuhause finden? Bei Dataport! Als größtes staatliches IT-Unternehmen laden wir Sie ein, die Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung mitzugestalten und unseren Traum von einer digitalen Zivilgesellschaft zu verwirklichen. Dazu entwickeln Sie mit uns z. B. maßgeschneiderte IT-Lösungen für das Bildungswesen, kämpfen gegen Cyberkriminalität oder machen Online-Behördengänge möglich. Machen Sie nicht irgendeinen Job - starten Sie jetzt Ihre Karriere bei Dataport!

Digitalisierung ist die Aufgabe der Stunde! Wir wachsen weiter, auch in Krisenzeiten.

Verstärken Sie unser Team in Altenholz/Kiel, Bremen, Halle (Saale), Hamburg, Magdeburg oder Rostock als

HR Fachreferent im Personalservice (w/m/d)

Sie sind verantwortlich für die Beratung und konzeptionelle Weiterentwicklung von Fachthemen wie z.B. Arbeitszeit, Teilzeit, Elternzeit, Altersteilzeit, Versorgungsansprüche, Weiterbeschäftigung von Rentnern und Pensionären sowie Arbeitnehmerkündigungen.
 

Ihre Mission:

  • In erster Linie beraten Sie die Mitarbeiter*innen und Führungskräfte von Dataport zu Fachthemen wie z.B. Arbeitszeit, Altersteilzeit, Versorgungsansprüche, Weiterbeschäftigung von Rentnern und Pensionären, Arbeitnehmerkündigungen und setzen Maßnahmen unter Berücksichtigung der tariflichen, beamtenrechtlichen und sonstigen gesetzlichen Vorschriften um und entwickeln die Themen konzeptionell weiter. 
  • Zusätzlich bearbeiten Sie Mitbestimmungsvorgänge, betreuen die Personalratsgeschäftsstelle für die Abteilung, unterstützen beim Jahresabschluss und Wirtschaftsplan und fertigen Arbeitszeugnisse.
  • Sie beweisen Fingerspitzengefühl als erste Ansprechperson für die Beschäftigten von Dataport sowie externen Institutionen wie der VAK-SH, dem ZPD, Performa Nord in Bremen und vergleichbarer Organisationen.
  • Zudem arbeiten Sie aktiv in Arbeitsgruppen zu Ihren Fachthemen mit.

Was Sie mitbringen:

  • Abgeschlossenes Bachelorstudium BWL, öffentliche Verwaltung (Public Administration) oder vergleichbare Kenntnisse
  • Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Personalservice
  • Gute Kenntnisse der anzuwendenden Vorschriften des Tarif-, Sozialversicherungs-, Steuer- und allgemeinen Arbeitsrechts sowie idealerweise Einblicke ins Beamten- und Besoldungsrecht 
  • Praxis in der Anwendung eines Personalverwaltungs- oder Gehaltsabrechnungstools, gerne VIS und Loga (dPersonalmanagement)
  • Serviceorientierung, eigenverantwortliches Handeln und eine gute Selbstorganisation 

Wie wir Sie von uns überzeugen:

  • Faire Bezahlung dank unseres Haustarifvertrages
  • Flexibilität durch mobiles Arbeiten und Gleitzeit
  • Gute Work-Life-Balance: nur 38,7 Wochenstunden in Vollzeit
  • 30 Tage Urlaub: zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
  • Volle Rückendeckung für Familienmenschen und Unterstützungsangebote für alle
  • Gemeinsam in die Zukunft: Altersvorsorge und unbefristete Zusammenarbeit
  • Tolle Entwicklungschancen: vielfältige Weiterbildungen, Trainings und Workshops
  • Ein Team, das zusammenhält und ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe lebt

Was da noch fehlt? Sie!

Rahmenbedingungen

Abhängig vom Standort Ihres Teams oder Kunden wird sich Ihre Tätigkeit auf Altenholz/Kiel konzentrieren. Diese Position wird nach Entgeltgruppe 12  TV Dataport vergütet (Entgelttabelle). Für eine problemlose Zuordnung Ihrer Bewerbung nennen Sie uns bitte die Kennziffer 4562-RP12.  Ihre Ansprechpartnerin Jenifer Schulz hilft Ihnen bei Rückfragen unter karriere@dataport.de gerne weiter.

Die Stelle ist wahlweise in Vollzeit, Teilzeit oder in Form von Jobsharing zu besetzen. Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen vorrangig berücksichtigt. Bewerbungen von Schwerbehinderten berücksichtigen wir bei gleicher Eignung besonders. 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als HR 
Fachreferent Personalservice (w/m/d)!