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Wo Sie als IT-Superheld, Weltverbesserer, Datenschützer oder Entwicklergenie ein berufliches Zuhause finden? Bei Dataport! Als größtes staatliches IT-Unternehmen laden wir Sie ein, die Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung mitzugestalten und unseren Traum von einer digitalen Zivilgesellschaft zu verwirklichen. Dazu entwickeln Sie mit uns z. B. maßgeschneiderte IT-Lösungen für das Bildungswesen, kämpfen gegen Cyberkriminalität oder machen Online-Behördengänge möglich. Machen Sie nicht irgendeinen Job - starten Sie jetzt Ihre Karriere bei Dataport!

Digitalisierung ist die Aufgabe der Stunde! Wir wachsen weiter, auch in Krisenzeiten.

Verstärken Sie unser Team in Altenholz/Kiel, Bremen, Halle (Saale), Hamburg, Magdeburg oder Rostock als

HR-Berater - Personalservice (w/m/d) 

Sie sind verantwortlich für die Beratung, Umsetzung und konzeptionelle Weiterentwicklung von HR Fachthemen
Mit hoher Veränderungsbereitschaft gestalten Sie den stetigen Wandel innerhalb unserer dynamischen HR-Organisation

Ihre Mission:

  • Sie beraten die Mitarbeiter*innen und Führungskräfte von Dataport zu HR-Fachthemen und leiten Lösungen unter Berücksichtigung der tariflichen Vorschriften ab.
  • Dabei arbeiten Sie proaktiv an unternehmensweiten Veränderungsprozessen mit und entwickeln den Aufgabenbereich und dessen Regelwerke konzeptionell selbstständig weiter.
  • Sie begleiten Projektarbeiten im HR-Bereich und führen neue HR-Instrumente ein.
  • Als zentrale Ansprechperson für die Beschäftigten von Dataport sowie für Institutionen, Behörden und vergleichbare Organisationen beweisen Sie Fingerspitzengefühl in der Kommunikation komplexer Themen.
  • Darüber hinaus behandeln Sie Ihre Fachthemen in hybriden Arbeitsformen als Teil interdisziplinärer Gruppen und einer ganzheitlichen HR-Organisation.

Was Sie mitbringen:

  • Abgeschlossenes Bachelorstudium BWL, öffentliche Verwaltung (Public Administration) oder vergleichbare Kenntnisse
  • Mindestens drei Jahre Berufserfahrung als HR-Referent / HR-Berater
  • Gute Kenntnisse des Tarif- und allgemeinen Arbeitsrechts.
  • Serviceorientierung, eigenverantwortliches Handeln und eine gute Selbstorganisation
  • Sie haben Spaß am konzeptionellen Gestalten und können Inhalte adressatengerecht visualisieren und erklären.


Wie wir Sie von uns überzeugen:

  • Faire Bezahlung dank unseres Haustarifvertrages
  • Flexibilität durch mobiles Arbeiten und Gleitzeit
  • Gute Work-Life-Balance: nur 38,7 Wochenstunden in Vollzeit
  • 30 Tage Urlaub: zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
  • Volle Rückendeckung für Familienmenschen und Unterstützungsangebote für alle
  • Gemeinsam in die Zukunft: Altersvorsorge und unbefristete Zusammenarbeit
  • Tolle Entwicklungschancen: vielfältige Weiterbildungen, Trainings und Workshops
  • Ein Team, das zusammenhält und ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe lebt

Was da noch fehlt? Sie!

Rahmenbedingungen

Abhängig vom Standort Ihres Teams oder Kunden wird sich Ihre Tätigkeit auf Altenholz/ Kiel konzentrieren. Diese Position wird nach Entgeltgruppe 12  TV Dataport vergütet (Entgelttabelle). Für eine problemlose Zuordnung Ihrer Bewerbung nennen Sie uns bitte die Kennziffer der Stelle 4841-RP12.  Ihre Ansprechpartnerin Jenifer Schulz hilft Ihnen bei Rückfragen unter karriere@dataport.de gerne weiter.

Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen vorrangig berücksichtigt. Bewerbungen von Schwerbehinderten berücksichtigen wir bei gleicher Eignung besonders. 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als HR-
Berater im Personalservice (w/m/d)!