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Unsere Aufgabe war noch nie so wichtig wie heute. Als größtes staatliches IT-Unternehmen gestalten wir den Weg der öffentlichen Verwaltung und der Gesellschaft in die digitale Zukunft. Wir schützen die Daten des Staates, der Unternehmen sowie der Bürgerinnen und Bürger. Damit schaffen wir Vertrauen und garantieren die digitale Souveränität des Staates. Wer bei uns etwas erreichen möchte, erhält unsere volle Unterstützung, denn als Team können wir am meisten bewegen und uns nachhaltig weiterentwickeln. Mit rund 5.000 Mitarbeitenden machen wir digitale Zukunft. Mach mit!

Verstärke unser Team in Altenholz/KielBremen, Flintbek, Halle (Saale), Hamburg, Magdeburg, Potsdam oder Rostock als

HR Analytics Experte (w/m/d)

Sei ein treibender Faktor in der Weiterentwicklung der datengesteuerten HR-Strategie! Wir suchen eine*n erfahrene*n HR Analytics Expert*in mit starken Datenanalysefähigkeiten und ausgezeichneter Kommunikationsfähigkeit, um komplexe HR-Daten eigenständig aufzubereiten, zu präsentieren und strategische Entscheidungen zu unterstützen.

DEIN AUFGABENFELD

  • Vorantreiben der Weiterentwicklung der datengesteuerten HR Controlling-Strategie
  • Unterstützung bei der Implementierung relevanter Analytic-Tools und -Systeme
  • Analyse, Interpretation und Aufbereitung hochkomplexer HR-Daten für interne Stakeholder
  • Erstellung verständlicher Präsentationen, Berichte und Dashboards mit Power BI
  • Präsentation von Ergebnissen vor Stakeholdern und Beratung zur Interpretation und Handlungsableitung
  • Mitarbeit in internen Daten-Projekten und Arbeitsgruppen

DAS BRINGST DU MIT

  • Bachelor- oder Masterabschluss in Statistik, Datenwissenschaft, Informatik, BWL oder einem verwandten Bereich.
  • Sehr gute und langjährige Erfahrung in der Auswertung, Analyse, Interpretation und Aufbereitung hochkomplexer HR-Daten, idealerweise bereits in der Konzeption und im Umgang mit großen Datenmengen in einem Big Data- oder Business Intelligence-Umfeld
  • Fortgeschrittene Fachkenntnisse im Datenmanagement (Relationale Datenbanken, SQL), mit Datenanalyse- und -visualisierungstools (z.B. SAP BO/BI o.ä.), speziell aber PowerBI und in statistischen Modellierungstechniken
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit und die Eigenschaft, komplexe Informationen verständlich zu vermitteln und zu präsentieren.
  • Analytische und zielorientierte Denkweise


GROßE AUFGABEN BRAUCHEN BESTE BEDINGUNGEN

  • Faire Vergütung dank unseres Haustarifvertrages
  • Flexibilität durch mobiles Arbeiten, Gleitzeit und Jobsharing
  • Gute Work-Life-Balance: 38,7 Wochenstunden in Vollzeit
  • 30 Tage Urlaub: zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester
  • Gemeinsam in die Zukunft: unbefristetes Arbeitsverhältnis und Altersvorsorge
  • Qualifizierungsschub: umfangreiche Weiterbildungen, Trainings und Workshops
  • Volle Rückendeckung für Familien: Back-up-Kindergarten und Ferienprogramm
  • Unterstützungsangebote in herausfordernden Lebenslagen
  • Gesund bleiben mit Fitnessvergünstigungen und Massageangeboten
  • Und außerdem wird TEAMSPIRIT bei uns groß geschrieben

Was unsere Kolleginnen und Kollegen an Dataport schätzen, siehst du hier
Wir machen digitale Zukunft. Machst du mit? Update unser Land!
 

KONTAKT & WISSENSWERTES

Abhängig vom Standort deines Teams oder Kunden wird sich deine Tätigkeit auf Altenholz, Bremen, Hamburg konzentrieren. Diese Position wird nach Entgeltgruppe 13 TV Dataport vergütet (Entgelttabelle). Für eine problemlose Zuordnung deiner Bewerbung nenne uns bitte die Stellenkennziffer 8098-RP25. Dein Ansprechpartner, Thomas Zillmer, hilft dir bei Rückfragen unter karriere@dataport.de  gerne weiter.

Die Stelle ist wahlweise in Vollzeit, Teilzeit oder in Form von Jobsharing zu besetzen. Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen vorrangig berücksichtigt. Bewerbungen von Schwerbehinderten berücksichtigen wir bei gleicher Eignung besonders. 

Wir freuen uns auf deine Bewerbung als HR Analytics Experte (w/m/d)!
 

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