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Für unseren Standort Altenholz/Kiel oder Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Termin Verstärkung:

Gruppenleiter (w/m/d)
Webportal Entwicklung

Die Gruppe Webportal Entwicklung realisiert im Zusammenspiel mit anderen Teams für unsere Kunden zeitgemäße Portale für Informationsaustausch und Zusammenarbeit. Der Schwerpunkt liegt dabei auf Intranetportalen und Workflow-Lösungen. Die Umsetzung erfolgt größtenteils in Microsoft-Umgebungen wie .NET und SharePoint sowie in gängigen Webtechnologien wie PHP, Python und Angular.

Die derzeit 20 Entwickler klären Anforderungen, entwerfen Lösungsarchitekturen und realisieren zeitgemäße Softwarekomponenten. Die Teams arbeiten sowohl in agilen als auch in klassischen oder gemischten Organisationsformen.

Dataport ist mit seinen 2.800 Mitarbeitern der wichtigste Partner für digitale Belange der Verwaltung in Norddeutschland und Sachsen-Anhalt. Angetrieben vom Ideal einer digitalen Zivilgesellschaft und dem Dienst an der Gemeinschaft vereint die Arbeit bei Dataport die Vorzüge des öffentlichen Dienstes mit denen eines agilen IT-Dienstleisters. Der gesellschaftliche Mehrwert ist es, der unser Handeln antreibt. Dafür arbeiten wir an verschiedenen Projekten wie IT für die Flüchtlingserfassung, Durchführung von Wahlen, Bürgerbeteiligung für die Windenergieplanung oder Digitalisierung von Verwaltungsprozessen.

Ihre Aufgaben

  • Sie führen die Mitarbeiter disziplinarisch und sorgen für die bedarfs- und ressourcen­orientierte Weiterentwicklung jedes einzel­nen Teammitglieds sowie der Gruppe als Ganzes.
  • Sie schaffen eine gemeinsame Vision der Gruppe und entwickeln diese kontinuierlich weiter.
  • Den Wandel zu agilen Organisationsformen in der Gruppe und in der Zusammenarbeit mit Kunden und anderen Gruppen gestalten Sie aktiv..
  • Sie übernehmen wirtschaftliche Verant­wortung. Dazu achten Sie auf eine gute Auslastung durch interne und externe Aufträge und stellen eine effektive und effiziente Organisation der täglichen Arbeit sicher.
  • Gemeinsam mit den Architekten bewerten Sie neue Technologien und organisieren deren Einführung.
  • Sie fungieren als Ansprechpartner für Kunden und Kollegen und sorgen für eine gute Ver­netzung.

Ihr Profil

  • Sie verfügen über ein Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikationen.
  • Sie bringen bereits 3 - 5 Jahre Erfahrung in der Führung von Programmierern mit.
  • Sie haben Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise bzgl. Software­entwicklungs­projekten.
  • Sie treten in Konfliktsituationen klärungs- und gesprächsbereit auf und fördern eine konstruktive und wertschätzende Arbeitskultur.
  • Empathie, Führung auf Augenhöhe, Überzeugungskraft und tiefes Verständnis agiler Prinzipien und Werte runden Ihr Profil ab,

Wie wir Sie von uns überzeugen:

  • Haustarifvertrag: Faire und anforderungsgerechte Bezahlung
  • Flexibles Arbeiten: Gestaltungsspielraum durch Homeoffice und Gleitzeit
  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis: Gemeinsames Altwerden nicht ausgeschlossen
  • 30 Tage Urlaub: Zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
  • Vollzeitstelle: 38,7 Std./Woche in einem agilen Team
  • Familienbüro: Volle Rückendeckung für Familienmenschen
  • Zukunftssicherheit: Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Fitness
  • Weiterbildung: Breites Angebot an Trainings und Workshops
  • Teamdenken: Zusammenhalt und respektvoller Umgang auf Augenhöhe

Was da noch fehlt? Sie!

Rahmenbedingungen

Als kundenorientierter IT-Dienstleister setzen wir die Bereitschaft zur Arbeit vor Ort bzw. an anderen Standorten voraus. Frauen werden bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Die Stelle ist wahlweise in Vollzeit, Teilzeit oder in Form von Jobsharing zu besetzen. Bitte bewerben Sie sich unter Nennung der Kennziffer 2018-06-LI3-b, Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Ihre Ansprechpartnerin ist Marthe Storbeck.

Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.