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Wo Sie als IT-Superheld, Weltverbesserer, Datenschützer oder Entwicklergenie ein berufliches Zuhause finden? Bei Dataport! Als größtes staatliches IT-Unternehmen laden wir Sie ein, die Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung mitzugestalten und unseren Traum von einer digitalen Zivilgesellschaft zu verwirklichen. Dazu entwickeln Sie mit uns z. B. maßgeschneiderte IT-Lösungen für das Bildungswesen, kämpfen gegen Cyberkriminalität oder machen Online-Behördengänge möglich. Machen Sie nicht irgendeinen Job - starten Sie jetzt Ihre Karriere bei Dataport!

Digitalisierung ist die Aufgabe der Stunde! Wir wachsen weiter, auch in Krisenzeiten.

Verstärken Sie unser Team in Altenholz/Kiel, Bremen, Halle (Saale), Hamburg, Magdeburg oder Rostock als

Communications & Content Manager im HR-Bereich (w/m/d)

Als Content Manager erarbeiten Sie die HR Kommunikationsstrategie und -konzepte, planen alle kurz- und langfristigen Kommunikationsmaßnahmen und setzen sie innerhalb des Hauses von Dataport um.
 

Ihre Mission:

  • Mit Innovationsgeist unterstützen Sie den HR-Bereich bei der authentischen und klaren Kommunikation mit unseren internen und externen Zielgruppen.
  • Dabei konzipieren und erstellen Sie leserfreundliche Texte, die unsere Zielgruppen begeistern.
  • Eigenständig stellen Sie HR-Themen und Instrumente über verschiedene interne Kommunikationskanäle zur Verfügung und vermarkten diese.
  • Zudem pflegen Sie unser redaktionelles Content-Management-System PIIPE, orchestrieren die eingesetzten Editoren der einzelnen HR Gruppen und sind für die Qualitätssicherung der Beiträge verantwortlich.
  • Dank Ihrer Erfahrung erarbeiten Sie die HR-Kommunikationsstrategie und -konzepte und setzen kurz- und langfristigen HR-Kommunikationsmaßnahmen hausintern um.

Was Sie mitbringen:

  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Kommunikation oder Medien bzw. anderweitig erworbene vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten
  • Mindestens 5 Jahre redaktionelle Erfahrung, auch in digitalen Kommunikationsformaten
  • Praxis und Know-how im Bereich Social Media und Website, idealerweise ergänzt um digitale Events
  • Idealerweise Wissen über Data Driven Marketing 
  • Ein sicherer und kreativer Schreibstil, Kommunikationsstärke und Kontaktfreude
  • Analytisches Denken, eigenverantwortliches Handeln und Spaß am konzeptionellen Arbeiten 


Wie wir Sie von uns überzeugen:

  • Faire Bezahlung dank unseres Haustarifvertrages
  • Flexibilität durch mobiles Arbeiten und Gleitzeit
  • Gute Work-Life-Balance: nur 38,7 Wochenstunden in Vollzeit
  • 30 Tage Urlaub: zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
  • Volle Rückendeckung für Familienmenschen und Unterstützungsangebote für alle
  • Gemeinsam in die Zukunft: Altersvorsorge und unbefristete Zusammenarbeit
  • Tolle Entwicklungschancen: vielfältige Weiterbildungen, Trainings und Workshops
  • Ein Team, das zusammenhält und ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe lebt

Was da noch fehlt? Sie!

Rahmenbedingungen

Abhängig vom Standort Ihres Teams oder Kunden wird sich Ihre Tätigkeit auf Altenholz oder Hamburg konzentrieren. Diese Position wird nach Entgeltgruppe 12  TV Dataport vergütet (Entgelttabelle). Für eine problemlose Zuordnung Ihrer Bewerbung nennen Sie uns bitte die Kennziffer 4813-RP2 der Stelle. Ihre Ansprechpartnerin Jenifer Schulz hilft Ihnen bei Rückfragen unter karriere@dataport.de gerne weiter.

Die Stelle ist wahlweise in Vollzeit, Teilzeit oder in Form von Jobsharing zu besetzen. Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen vorrangig berücksichtigt. Bewerbungen von Schwerbehinderten berücksichtigen wir bei gleicher Eignung besonders. 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als 
Communication & Content Manager im HR-Bereich (w/m/d)!