• Slide1
  • Slide2
  • Slide3
  • Slide4
  • Slide5
Für unseren Standort Altenholz/Kiel oder Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Termin Verstärkung:

Abteilungsleitung und Innovationsmanager (m/w/d) für unsere Innovationsschmiede

In unserer Innovationsschmiede entwickeln wir nutzerzentriert Innovationen mit Public Value. Hierfür suchen wir einen Tandem-Lead mit dem Schwerpunkt Innovationsmanager.

Dataport ist mit seinen 2.800 Mitarbeitern der wichtigste Partner für digitale Belange der Verwaltung in Norddeutschland und Sachsen-Anhalt. Angetrieben vom Ideal einer digitalen Zivilgesellschaft und dem Dienst an der Gemeinschaft vereint die Arbeit bei Dataport die Vorzüge des öffentlichen Dienstes mit denen eines agilen IT-Dienstleisters. Der gesellschaftliche Mehrwert ist es, der unser Handeln antreibt. Dafür arbeiten wir an verschiedenen Projekten wie IT für die Flüchtlingserfassung, Durchführung von Wahlen, Bürgerbeteiligung für die Windenergieplanung oder Digitalisierung von Verwaltungsprozessen.

Ihre Aufgaben

  • Tandem-Leitung der Abteilung Consulting und Innovation mit Fokus auf die nutzerzentrierte Entwicklung von Innovationen
  • Scouting nach neuen Ideen, Trends und Technologien sowie Entwicklung neuer Produkte und Geschäftsfelder nach Design Thinking und Lean Startup
  • Geschäftsführung unseres Innovationsboards zur Bewertung von Innovationspotenzialen und MVPs
  • Aufbau von Kooperationen z.B. mit Startups und Hochschulen
  • Weiterentwicklung der Innovationsschmiede durch kontinuierliches Lernen (z.B. in Bezug auf Eingangskanäle, nutzerzentriertes Vorgehen sowie Einbettung in die Organisation)

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Masterstudium der Fach­richtung Wirtschaftsinformatik, Medien­informatik, Innovationsmanagement oder vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten
  • Weiterbildung  als zertifizierter Scrum Master, agiler Coach oder in Design Thinking
  • Erfahrung im Aufbau und in der Steuerung einer Innovationseinheit oder eigene Gründer­erfahrung in der Kooperation mit Startups und Hochschulen
  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Trend­scouting und in der Bewertung von Inno­vations­potenzialen
  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Führung agiler, interdisziplinärer Teams
  • Expertise in aktuellen und neuen Techno­logien (KI, IoT, Big Data, AR, VR etc.)
  • Agiles Mindset, wirtschaftliches Denken, Eigeninitiative und Entscheidungskompetenz

Wir bieten

  • Agile Arbeitsmethoden
  • Remote Arbeiten / Homeoffice
  • Viele Karrierechancen, regelmäßige Weiterbildung
  • Work-Life-Balance
  • Tarifliche Bezahlung
  • Individuelle Förderung

Rahmenbedingungen

Als kundenorientierter IT-Dienstleister setzen wir die Bereitschaft zur Arbeit vor Ort bzw. an anderen Standorten voraus. Frauen werden bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Die Stelle ist wahlweise in Vollzeit, Teilzeit oder in Form von Jobsharing zu besetzen. Bitte bewerben Sie sich unter Nennung der Kennziffer 2018-09-DP2-b, Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Ihre Ansprechpartnerin ist Marthe Storbeck.

Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.