Unsere Aufgabe war noch nie so wichtig wie heute. Als eines der größten staatlichen IT-Unternehmen gestalten wir den Weg der öffentlichen Verwaltung und der Gesellschaft in die digitale Zukunft. Wir schützen die Daten des Staates, der Unternehmen sowie der Bürgerinnen und Bürger. Damit schaffen wir Vertrauen und garantieren die digitale Souveränität des Staates. Wer bei uns etwas erreichen möchte, erhält unsere volle Unterstützung, denn als Team können wir am meisten bewegen und uns nachhaltig weiterentwickeln. Mit rund 6.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern machen wir digitale Zukunft. Mach mit!
Verstärke unser Team in Altenholz/Kiel, Bremen, Hamburg.
Abteilungsleiter Gerichte und Verwaltungen (w/m/d)
Als Abteilungsleiter*in gestaltest du zentrale digitale Lösungen für Gerichte und Verwaltungen. Gemeinsam mit deinem Team treibst du die Weiterentwicklung moderner und strategisch wichtiger Justizverfahren voran.
DEIN AUFGABENFELD
- Verantwortung für die Führung und Weiterentwicklung einer justizspezifischen Produktorganisation mit drei Gruppen für ordentliche Gerichtsbarkeit, Fachgerichte/JVA/Verwaltung und Registerverfahren.
- Sicherstellung der Betreuung und Weiterentwicklung von Fachverfahren und Nutzung des Potenzials neuer strategischer Verfahren.
- Förderung des Austauschs mit anderen Justiz-Einheiten, enge Abstimmung im Kontext des elektronischen Rechtsverkehrs und der eAkte sowie Stärkung des Arbeitens in der Matrix.
- Personal- und Ressourcenverantwortung, sowie die Steuerung komplexer Fachaufgaben und Bereichsübergreifende Koordination der Zusammenarbeit und Eskalationsmanagement.
- Steuerung und Analyse der operativen Abläufe und Optimierung der internen Prozesse.
- Beteiligung an der Ausgestaltung und Umsetzung der Unternehmens-, Produkt- und Bereichsstrategie sowie Weiterentwicklung des eigenen Verantwortungsbereichs.
DAS BRINGST DU MIT
- Umfangreiche Kenntnisse der Verwaltungsorganisationen von Dataport und der Trägerländer sowie interner Prozesse und Regelwerke.
- Kenntnisse im Bereich der Justiz- und Verwaltungsverfahren.
- Erfahrung in der Führung heterogener Teams einschließlich Personalauswahl, Personalentwicklung und Konfliktmanagement.
- Gute Kenntnisse im Personalrecht und solide betriebswirtschaftliche Kenntnisse.
- Fähigkeit zur strategischen Mitwirkung, zur Umsetzung von Produkt-/Unternehmensstrategien und eine starke Markt- und Kundenorientierung.
- Starke Kommunikationsfähigkeit, bereichsübergreifende Kooperation und Problemlösungskompetenz.
DEINE BENEFITS – NIMM DIR, WAS DU BRAUCHST!
DEINE ZEIT
- 38,7 Wochenstunden in Vollzeit, Gleitzeit von 5-22 Uhr, bis zu 80 % remote Work
- Teilzeit, Job- und Topsharing, Flexirente, Sabbaticals und Workation
- 30 Tage Urlaub, zusätzlich frei am 24. und 31.12.
DEINE FINANZEN
- Gesicherte Gehaltsentwicklung dank Haustarifvertrag, Jahressonderzahlung
- Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung (5,49 % vom Bruttogehalt)
- Vermögenswirksame Leistungen
DEINE WEITERENTWICKLUNG
- Weiterbildungsangebote durch internes IT-Bildungs- und Beratungszentrum
- Individuelle Karriereplanung
- Fachliche Spezialisierungsprogramme
DEIN LEBEN
- Vielfältige Gesundheitsangebote, z. B. Fitness-Studio-Kooperationen
- Unterstützung in jeder Lebenssituation
- Mobilitätsangebote und -zuschüsse, wie Radleasing und Jobticket
Erfahre mehr über unsere Benefits und erhalte spannende Einblicke darüber, wie diese Vorteile das Leben unserer Kolleginnen und Kollegen bereichern.
KONTAKT & WISSENSWERTES
Diese Position wird nach Entgeltgruppe 15 TV Dataport vergütet (www.dataport.de/entgelt). Für eine problemlose Zuordnung deiner Bewerbung nenne uns bitte die Stellenkennziffer 10961-LJ3. Deine Ansprechpartnerin Kristin Merkwirth hilft dir bei Rückfragen unter karriere@dataport.de gerne weiter.
Wir möchten, dass du dich lange bei uns wohlfühlst! Deshalb verfolgen wir im Auswahlprozess für Führungskräfte ein mehrstufiges Vorgehen. Dazu gehören neben strukturierten Gesprächen auch der gelegentliche Einsatz von diagnostischen Methoden. So finden wir gemeinsam noch besser heraus, wie gut wir zusammenpassen.
Die Stelle ist wahlweise in Vollzeit, Teilzeit oder in Form von Jobsharing zu besetzen. Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen vorrangig berücksichtigt. Bewerbungen von Schwerbehinderten berücksichtigen wir bei gleicher Eignung besonders. Beamtinnen und Beamte können sich auf diese Stelle bewerben, sofern sie die laufbahn- und beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfüllen.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung als Abteilungsleiter Gerichte und Verwaltungen (w/m/d)!
